<p>Il n&rsquo;est pas inhabituel pour les professionnels de la sant&eacute; ayant r&eacute;cemment obtenu leur dipl&ocirc;me de trouver un emploi aux &Eacute;tats-Unis imm&eacute;diatement apr&egrave;s leurs &eacute;tudes et leurs stages pratiques. Ceux qui ont gard&eacute; leur r&eacute;sidence au Canada aux fins de l&rsquo;imp&ocirc;t durant le cours de leurs &eacute;tudes ont vraisemblablement accumul&eacute; un important cr&eacute;dit d&rsquo;imp&ocirc;t pour frais de scolarit&eacute;, &eacute;tant donn&eacute; le temps et l&rsquo;engagement financier que cela implique. Le cr&eacute;dit d&rsquo;imp&ocirc;t canadien pour &eacute;tudes ou frais de scolarit&eacute; correspondant est en grande partie calcul&eacute; en multipliant le total des frais de scolarit&eacute; pay&eacute;s par le taux d&rsquo;imposition f&eacute;d&eacute;ral le plus faible (15&nbsp;%) et le taux d&rsquo;imposition marginal provincial (5,05&nbsp;% en Ontario). Le r&eacute;sultat de ce calcul est utilis&eacute; pour r&eacute;duire les imp&ocirc;ts annuels sur le revenu des particuliers &agrave; raison d&rsquo;un dollar par dollar.</p>

<p>&Ecirc;tre propri&eacute;taire d&rsquo;un bien dans le but d&rsquo;en tirer des revenus de location procure des avantages et cr&eacute;e des enjeux. Les propri&eacute;taires d&rsquo;un bien effectuent une vari&eacute;t&eacute; de d&eacute;penses afin d&rsquo;en tirer un revenu de location et d&rsquo;en maintenir la valeur. &Eacute;tant donn&eacute; que les d&eacute;penses ne sont pas toutes trait&eacute;es de la m&ecirc;me mani&egrave;re aux fins de l&rsquo;imp&ocirc;t, il est important de conna&icirc;tre les incidences fiscales lorsque de telles d&eacute;penses sont engag&eacute;es dans le cadre d&rsquo;activit&eacute;s de location d&rsquo;un bien.</p>

<p>Les actionnaires et les membres de la famille d&rsquo;une exploitation agricole constitu&eacute;e en soci&eacute;t&eacute; ont un certain nombre d&rsquo;options pour recevoir une r&eacute;mun&eacute;ration de leur soci&eacute;t&eacute;. Ces options peuvent aller de la r&eacute;mun&eacute;ration pour services rendus, &agrave; une rentabilit&eacute; des capitaux propres investis dans la soci&eacute;t&eacute; ou simplement le revenu d&eacute;riv&eacute; des actions d&eacute;tenues.&nbsp;</p>

<p>Pour nombre d&rsquo;entrepreneurs, le besoin de trouver du financement peut avoir l&#39;air de tenter un sprint tout en ayant un boulet attach&eacute; au pied. Le temps et les efforts d&eacute;pens&eacute;s &agrave; rechercher des sources de financement, &agrave; pr&eacute;parer des pr&eacute;sentations et &agrave; raconter leur histoire les emp&ecirc;chent d&rsquo;avancer en se concentrant sur leurs activit&eacute;s et de changer leur vision en r&eacute;alit&eacute;.</p>

À mesure que la génération du babyboum vieillit, l'équilibre entre les jeunes et les vieux s'inverse, ce qui donne lieu à un nombre disproportionné de personnes âgées. Il s'agit d'un phénomène nouveau qui complique plus que jamais les problèmes qui touchent les ainés. Parmi les aspects souvent négligés lorsqu'on envisage de prendre soin de personnes âgées figurent leurs besoins financiers et le fait qu'elles sont vulnérables à la fraude. Commise par des étrangers, des amis ou des membres de la famille dépourvus de scrupules, cette pratique peut inclure le vol illégal et l'utilisation indue de l'argent d'un ou d'une propriété de l'ainé ou encore la dissimulation de biens qui appartiennent à la personne âgée. Si vous êtes un ami, un membre de la famille ou un conseiller qui assiste un ainé, assurez-vous de prendre le temps de le protéger contre les nombreux risques qu'il court.

Pour moi, le leadership inclusif signifie bâtir le consensus – ainsi chaque membre de votre équipe a le sentiment de faire partie du processus. Mais ce n’est jamais aussi simple que cela paraît. Par exemple, il peut être plus facile d’atteindre le consensus avec seulement quelques associés, et plus le consensus est grand, plus le processus est ardu et prend du temps. Cela étant dit, voici un survol de quelques leçons clés pour rappeler quand mettre en place des stratégies inclusives.

<p>Dans un march&eacute; de l&rsquo;immobilier dynamique, les propri&eacute;taires de terres agricoles peuvent commencer &agrave; penser &agrave; transformer leur terre en argent.</p> <p>La plupart des gens ont entendu dire qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;imp&ocirc;t sur la vente d&rsquo;une terre agricole au Canada, mais c&rsquo;est plus compliqu&eacute; que &ccedil;a.</p> <p>La <em>Loi de l&rsquo;imp&ocirc;t</em> sur le revenu permet une d&eacute;duction pour gains en capital pour les particuliers qui sont r&eacute;sidents du Canada tout au long de l&rsquo;ann&eacute;e et vendent un bien agricole admissible. Cette d&eacute;duction peut &ecirc;tre demand&eacute;e sur leur d&eacute;claration de revenus pour compenser le profit sur la vente de la terre.</p>

Historiquement, les agriculteurs qui exploitent des entreprises fructueuses ont préféré acheter l’équipement plutôt que le louer, puisque cela leur permet d’être propriétaires des actifs et d’avoir une valeur qu’ils peuvent vendre à l’avenir. De nombreux agriculteurs croient également qu’il y a un stigmate associé à la location, car cela suggère qu’ils ne peuvent pas se permettre d’acheter de l’équipement agricole et, par conséquent, qu’ils n’ont pas une exploitation agricole prospère. Cependant, il y a de nombreux avantages oubliés associés à la location, plutôt qu’à l’achat. Pour les agriculteurs qui ont du mal à obtenir du financement – ou veulent simplement envisager les alternatives – la location est habituellement une option valable.

Qu’ils cherchent un consensus complet ou majoritaire, les leaders savent en théorie que travailler étroitement avec leur équipe avant de prendre des décisions importantes est plus positif tant pour les résultats que pour la culture de travail. Les leaders efficaces font rarement cavalier seul. Cela étant dit, il est important que vous formiez votre équipe à avoir des attentes réalistes au sujet du consensus ainsi que des pratiques exemplaires sur la manière de l’atteindre. Ces cinq lignes directrices peuvent vous aider à obtenir le consensus dont vous avez besoin, sans laisser de côté les plus grands atouts de votre équipe.

Tous les propriétaires d’entreprise devraient engager un expert en évaluation d’entreprise (EEE), car ce sont des professionnels spécialement formés dans le domaine de l’évaluation. Cette formation leur donne les compétences nécessaires pour étudier adéquatement toutes les facettes de votre entreprise, notamment les facteurs quantitatifs et qualitatifs qui influencent sa valeur. C’est aussi utile si les clients ont une certaine compréhension des questions pertinentes, puisque cela les rend plus à même d’obtenir les réponses dont ils ont besoin. Mais avant que vous puissiez obtenir ces réponses, vous devez vous assurer que vous posez les bonnes questions.

<p>De nombreuses exploitations agricoles familiales constitu&eacute;es en soci&eacute;t&eacute; au Canada peuvent utiliser un taux d&rsquo;imposition des soci&eacute;t&eacute;s de 15&nbsp;% sur la premi&egrave;re tranche de 500&nbsp;000&nbsp;$ de revenus. Elles le font en utilisant une d&eacute;duction accord&eacute;e aux petites entreprises pour r&eacute;duire leur taux d&rsquo;imposition des soci&eacute;t&eacute;s par rapport au taux standard de 26,5 %. Cette d&eacute;duction accord&eacute;e aux petites entreprises s&rsquo;applique aux petites exploitations agricoles. Pour &ecirc;tre admissibles &agrave; ce taux plus faible de 15&nbsp;%, les soci&eacute;t&eacute;s agricoles doivent avoir moins de 10&nbsp;000&nbsp;000&nbsp;$ &agrave; 15&nbsp;000&nbsp;000&nbsp;$ en capital. Ce montant de capital est approximativement &eacute;gal au co&ucirc;t de tous les actifs de votre soci&eacute;t&eacute;.</p>