Plan de la relève et planification successorale

Préparer votre héritage : La stratégie de succession

La plupart des propriétaires d’entreprise sont tellement occupés à gérer leurs entreprises qu’ils ne réfléchissent guère à établir un plan de relève. Il ne demeure pas moins important de penser à l’avenir et de protéger son patrimoine ainsi que les richesses accumulées tout au long de sa vie.

Un plan de relève peut vous aider à réduire l’incidence des impôts, des frais d’homologation et d’autres coûts dans ce domaine. Les professionnels de Baker Tilly Canada se sont engagés à vous offrir des conseils et des points de vue objectifs et éclairés pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre la stratégie de sortie la plus avantageuse pour vos bénéficiaires, votre succession et votre patrimoine.

Façonnez votre avenir

Le plus tôt un plan de relevé sera mis en place, le plus vous aurez d’options et d’occasions. S’appuyant sur l’expérience acquise au service de propriétaires d’entreprises de toute taille, nos conseillers évalueront vos possibilités sous de nombreux angles : sur les plans personnel, familial, fiscal, commercial, financier et réglementaire et du point de vue des risques. Notre approche multidimensionnelle vous aidera à prendre des décisions efficaces et à maximiser la valeur du résultat obtenu par les parties prenantes visées par vos décisions.

Planifiez

Vous devrez tenir compte de nombreux facteurs lorsque vous planifierez l’avenir de votre entreprise, par exemple, votre vision et vos objectifs personnels, votre dynamique familiale, la planification fiscale, la planification de mesures d’urgence, la relève de la direction et la stratégie de sortie.

L’inaction peut coûter cher et se traduire par des factures fiscales plus élevées, une vente forcée, des fonds insuffisants pour votre retraite, la perte de la valeur actionnariale et d’autres conséquences évitables.

S’appuyant sur leurs connaissances et leur expérience spécialisées, les conseillers de Baker Tilly Canada vous fourniront la clarté et les idées nécessaires à l’établissement et la mise en œuvre d’un plan de relève adapté à vos besoins et votre situation.

Prenez connaissance de toutes les possibilités

De nombreuses choses peuvent arriver à votre entreprise après votre départ. Que vous choisissiez de céder l’entreprise à une autre personne ou de la fermer complètement, ne prenez pas la décision à la légère. Et ne vous cantonnez pas à ces deux options, car il existe d’autres solutions.

Vous pouvez par exemple opter pour des stratégies de cession qui maximiseront la valeur de chacun de vos actifs, planifier un rachat en collaboration avec la direction en place ou nommer un gestionnaire qui vous permettra de rester en contact avec votre entreprise. Nos experts travailleront étroitement avec vous pour permettre au plan établi de fournir des résultats mesurables et marquants.

Notre gamme de services complète inclut :

Avant de choisir les choses que vous aimeriez laisser derrière et vos bénéficiaires, faites-vous un devoir de comprendre les implications financières, juridiques et fiscales de la décision ⁠–⁠ c’est essentiel. Nos experts examineront chaque option avec impartialité et vous aideront à trouver la meilleure solution.