9 novembre 2023 par Mike White
L’importance d’étreindre chaleureusement ses clients
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20 avril 2023 par Mike White
Travail à distance et culture dans les cabinets d’avocats : pas qu’une question de baby-foot et de fûts à bière
Convaincre la majorité de leurs avocats – en particulier les plus jeunes – à adopter des comportements qui seront le plus propices à la santé de l’entreprise est aujourd’hui le problème le plus épineux auquel les cabinets d’avocats sont confrontés. Ceux‑ci me posent souvent cette question : « Le travail à distance et les modèles de travail hybrides sont en train d’empêcher nos avocats de souscrire aux ambitions communes et aux attentes mutuelles – ce « lait nourricier » indispensable au succès de toute entreprise – dans notre cabinet. Que devons‑nous faire pour les encourager à vraiment se surpasser pour notre société et quelle forme cet engagement doit‑il prendre ? »
17 novembre 2022 par Mike White
Recrutement et maintien de l’effectif : fournissez une expérience professionnelle exclusive à vos avocats !
Voici ce que me racontent ces jours-ci les dirigeants de cabinet …. quelque chose qui ressemble à peu près à ceci : « Nous n’avons aucun mal à trouver des clients ; nos groupes de pratique sont, à dire vrai, débordés, voire plus ! Mais nous sommes par contre en train d’éprouver des difficultés à attirer, à recruter et à fidéliser les avocats dont nous avons vraiment besoin. Les choses finiront bien entendu par prendre une tournure contraire au fil du temps, mais que devons-nous faire pour arranger les choses dans l’immédiat ? »
17 novembre 2022 par Jordan Furlong
Le salaire des avocats adjoints : attention à la supercherie !
Le fan de baseball moyen ne manque jamais de grommeler au sujet des prix lorsqu’il va de nos jours assister à un match : « 50 $ pour un billet ! 15 $ pour une bière ! 9 $ pour un hot dog ! C’est à cause de ces joueurs gourmands ! », se plaint‑il au fan assis à côté. « Ils demandent des millions, c’est pour ça que le club doit tout facturer à un prix élevé. Dans l’économie actuelle, avoir un emploi devrait pourtant leur suffire ! ».
22 juin 2021 par Leigh-Anne Finch
Comment attirer et garder des employés dans ce nouveau marché de l’emploi
Pendant que la société continue à composer avec la pandémie, 2021 pourrait voir le plus grand nombre de personnes intégrer (ou réintégrer) la population active ou changer d’emploi, que jamais auparavant.
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16 mars 2020 par Kari Viglasky
Employeurs, êtes-vous prêts et protégés comme il faut ?
La pandémie de coronavirus (le COVID-19) est en train de changer nos vies et notre monde de minute en minute et c’est devenu de plus en plus difficile de se tenir au courant de tout. Les employeurs au Canada ont l’obligation légale et morale de protéger la santé et la sécurité de leurs employés, mais la plupart ne se rendent pas compte de l’étendue de ces obligations et des conséquences en cas de non-respect.
11 octobre 2016 par Julie Chrétien, Dan Gauthier
Fraud protection: what’s the F word costing you?
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Fraud – it’s everyone’s business. That dreaded F word is a prevalent crime we can’t afford to ignore. With one in every five businesses victimized in the past year, fraud has become a big threat and a serious ongoing challenge for Canada’s economy.
When measuring success, it pays to keep your distance
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When measuring success, it pays to keep your distance
Your business has stayed the course amidst untold degrees of uncertainty and persevered through the ups and downs. You have made significant sacrifices throughout this endeavour, bringing you to the very moment you are living today. But how well is your business really doing? Can you determine whether your business is successful or not?