23 novembre 2021
Baker Tilly Canada Finance d’entreprise (BTCFE) a pour mission, en sa qualité de conseiller financier, de fournir des services de soutien à la vente, l’achat ou l’évaluation de petites et de moyennes entreprises.
23 juin 2021
par
John F. Oakey
La Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) a constitué un programme important pour les entreprises aux prises avec les retombées économiques de la pandémie. Ce programme (qui a débuté le 15 mars 2020) a été conçu pour maintenir les employés sur la liste de paie pendant une période où les entreprises subissaient une perturbation sans précédent de leurs revenus. Le gouvernement fédéral met fin progressivement à ce programme en réduisant le taux de subvention sur les quatre périodes restantes, du 6 juin au 25 septembre 2021.
22 juin 2021
par
Leigh-Anne Finch
Pendant que la société continue à composer avec la pandémie, 2021 pourrait voir le plus grand nombre de personnes intégrer (ou réintégrer) la population active ou changer d’emploi, que jamais auparavant.
30 juillet 2018
par
Bob Boser
Le 18 juillet 2017, le ministre des Finances fédéral a annoncé des propositions visant à modifier les règles fiscales relatives au fractionnement du revenu au moyen de sociétés privées. Les propositions initiales ont été retirées au mois d’octobre, puis rendues de nouveau publiques en décembre. Elles ont ensuite été incluses dans le projet de loi C-74 en mars 2018 après des modifications supplémentaires. Le projet de loi C-74 a reçu la sanction royale le 21 juin 2018 et les nouvelles règles relatives à l’impôt sur le revenu fractionné (IRF) sont entrées en vigueur au début de 2018.
14 mars 2018
par
Martha MacRae, Todd King
Du point de vue fiscal, la période de juillet 2017 à février 2018 s’est révélée l’une des plus tumultueuses de l’histoire récente pour les propriétaires de sociétés privées canadiennes. Pour ceux qui ont aussi le privilège d’être des citoyens américains ou des résidents étrangers, la situation est devenue carrément absurde.
26 octobre 2017
par
Michael Nicoló
Désolé, cette page n’est pas disponible en français.
This article originally appeared on The Lawyer’s Daily website published by LexisNexis Canada Inc.
Consider one of the following scenarios: Your firm’s leadership wants to become the employer of choice for young professionals — and this includes a workplace that appeals to them — calling for significant leasehold improvements.
6 janvier 2016
par
Peter Hobb
Bien que des groupes agricoles ne ménagent aucun effort pour donner des conseils aux propriétaires agricoles quant à la nécessité de planifier leur relève éventuelle, de nombreux agriculteurs semblent réticents à le faire comme il se doit. Même si les raisons sont nombreuses, les études démontrent que celle qui est mentionnée en priorité est qu’il est « trop tôt » pour commencer à planifier. Mais est-il vraiment trop tôt, ou est-ce tout simplement une répugnance à planifier sa relève?
31 octobre 2013
par
Bryan A. Tannenbaum
Désolé, cette page n’est pas disponible en français.
Too much success may be bad for your company's health.
Is it possible for a company to have too much success? Can it have too much new business, sales figures that are too high, and a bottom line that is too good for the health of the company?
31 octobre 2013
par
Bryan A. Tannenbaum
Désolé, cette page n’est pas disponible en français.
For many entrepreneurs who want to set up their own business, getting started includes digging deep into personal bank accounts and possibly taking on a second mortgage for start-up financing.
