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Plan de la relève et planification successorale
Secteur agricole
Épisode 36 — Transferts d’entreprises agricoles selon la Loi de l’impôt sur le revenu : Plannifier la succession pour la prochaine génération
La succession agricole ne se limite pas à désigner la personne qui prend la relève; il s’agit surtout de la manière de transférer la ferme sans générer une facture fiscale coûteuse.
Francesca Loreto
Sarah Netley
3 mars 2026
Balado
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Plan de la relève et planification successorale
Épisode 35 — Au-delà de la confiance : Protéger votre entreprise par une convention d’actionnaires
Pourquoi la confiance seule ne suffit-elle pas à protéger une entreprise? Comment une convention d’actionnaires bien structurée peut-elle prévenir les conflits, éclairer la prise de décision et sécuriser l’avenir?
Francesca Loreto
Sarah Netley
17 févr. 2026
Alerte
Plan de la relève et planification successorale
Secteur agricole
Profiter des avantages du don de ferme
La planification de la relève demeure une préoccupation majeure pour les familles agricoles canadiennes, d’autant plus que près de la moitié des agriculteurs ont maintenant 60 ans ou plus.
Thomas Blonde
17 déc. 2025
Balado
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Plan de la relève et planification successorale
Épisode 7 – Opportunity Rocks, avec Rocky Bhatia
Howard Mad, directeur à Baker Tilly Canada Capital, se joint à Rocky Bhatia pour discuter du monde complexe des fusions et des acquisitions.
Rocky Bhatia
Howard Ma
16 oct. 2025
Balado
Transfrontalière pour les particuliers
Plan de la relève et planification successorale
Épisode 31 – Bénéficiaires non résidents? Une situation où l’impôt successoral devient compliqué.
Explorez ce qui arrive lorsque des non-résidents font partie d’une succession : des formulaires clés de l’ARC et traités fiscaux aux pièges courants à éviter.
Sarah Netley
Francesca Loreto
15 oct. 2025
Plan de la relève et planification successorale
Services‑conseils au secteur privé
Transferts intergénérationnels d’entreprises
Parmi ses mesures et initiatives fiscales de grande envergure, le budget 2023 apporte la clarté tant attendue sur la question des transferts intergénérationnels.
Sean Grant-Young
7 nov. 2024
Services de conseils fiscaux
Plan de la relève et planification successorale
Des inquiétudes au sujet du taux d’inclusion des gains en capital?
Les agriculteurs ont été nombreux à exprimer des inquiétudes au sujet de l’augmentation du taux d’inclusion des gains en capital. Même s’ils ont raison de s’inquiéter des changements proposés dans le budget fédéral de 2024 sous ce chapitre, aucun avant‑projet de loi n’a encore été publié pour entériner ces derniers.
Thomas Blonde
29 mai 2024
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Impôts indirects
Plan de la relève et planification successorale
Secteur agricole
Problèmes fiscaux à la maison : Maisons de ferme
La propriété d’une maison de ferme implique des considérations fiscales complexes. Comprendre vos options vous aide à structurer la propriété pour protéger à la fois votre maison et votre exploitation.
Bud Arnold
1 déc. 2023
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Audit et comptabilité
Services de conseils fiscaux
Plan de la relève et planification successorale
Quelle structure pour votre ferme ? Entreprise personnelle, société en nom collectif ou société de capitaux ?
« Quelle structure d’entreprise me conseillez‑vous de choisir pour mon exploitation ? ». C’est l’une des questions les fréquemment posées à notre société par les agriculteurs faisant partie de notre clientèle.
Thomas Blonde
26 oct. 2023
Alerte
Services consultatifs aux entreprises
Plan de la relève et planification successorale
Les fiducies collectives des employés : un outil à manipuler avec précaution
Le budget de 2023 a proposé d’introduire des « fiducies collectives des employés » (FCE) afin d’encourager la détention de sociétés fermées par leurs employés et de faciliter le transfert de telles entreprises vers ces individus. La structure des FCE est inspirée de modèles employés au Royaume‑Uni et aux États‑Unis.
19 juin 2023
Services consultatifs aux entreprises
Entreprise privée
Plan de la relève et planification successorale
Secteur agricole
Transfert d’exploitations agricoles d’une génération à l’autre
La planification de la relève est composée de nombreux éléments dans le secteur des entreprises familiales : la dynamique familiale, la formation en leadership, la planification financière, la passation de pouvoir, la conclusion de conventions juridiques et, vous l’avez deviné, le paiement d’impôts !
Bud Arnold
20 janv. 2023
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