<p class="p1"><strong>First, see if it can answer &ldquo;yes&rdquo; to one essential question.&nbsp;</strong></p> <p class="p2">So law firm mergers are back in the news again, to the continued fascination of the legal press. For every combination that is completed and announced, you can count on several others bubbling under in conversations within executive committees and at luncheon gatherings of senior partners, so there likely will be more such deals announced through the balance of the year.&nbsp;</p>

<p>This article is the third in a series of four examining the Canadian and U.S. income tax implications of the temporary assignment of an employee from Canada to the U.S. Specifically, these articles address the situation of an employee remaining employed by a Canadian entity, but temporarily assigned to work in the U.S. Our previous two articles (Winter 2015 <em>U.S. Tax Alert</em> and Spring 2015 <em>U.S. Tax Alert</em>) examined the importance of the determination of &ldquo;residency&rdquo; for personal income tax purposes, and the Canadian and U.S. personal tax liabilities based on different residency scenarios.</p>

<p>When a farmer decides it is time either to sell farm land or to transfer it to a child, the&nbsp;<em>Income Tax Act</em>&nbsp;can be a powerful ally. Sheltering a sale of farm land by using the capital gains exemption or the inter-generational rollover of farm land to a child can help the taxpayer move the land on a tax-deferred or tax-free basis. It is important, however, to be aware of all the rules associated with these strategies, as small details within the&nbsp;<em>Income Tax Act</em>&nbsp;can cause undesired consequences.</p>

<p><a href="/" target="_blank"><em>Collins Barrow</em></a><em>&nbsp;is an independent member of&nbsp;</em><a href="http://www.bakertillyinternational.com" target="_blank"><em>Baker Tilly International</em></a><em>, the world&rsquo;s eighth largest accounting and business advisory network by combined fee income of its independent members. It is represented by 161 firms in 137 countries.</em></p> <p>5 October 2015, will be remembered as one of the most significant dates in the history of international taxation, for it was when the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) concluded its two-year base erosion and profit shifting (BEPS) project with the <a href="http://www.oecd.org/tax/beps-2015-final-reports.htm" target="_blank">publication of the final package of measures </a>which, in the words of OECD Secretary-General Angel Gurr&iacute;a, represent &ldquo;the most fundamental changes to international tax rules in almost a century&rdquo;.</p>

<p class="BasicParagraph"><span>This technical bulletin covers the various developments from July to September 2015. Collins Barrow regularly publishes Technical Bulletin for the general interest of its clients and friends to highlight the continually changing accounting and assurance standards, and the interpretations thereof, in Canada.</span></p>

Êtes-vous actionnaire minoritaire dans une entreprise? Si c’est le cas, vous avez des chances de vous retrouver éventuellement en situation de conflit avec le ou les actionnaires majoritaires qui ont davantage de contrôle. Mais si vous comprenez vos options, vous pourriez résoudre – et même éviter – des différends. Voici quatre conseils importants à garder en tête.

<p>&Ecirc;tes-vous un citoyen am&eacute;ricain vivant &agrave; l&rsquo;ext&eacute;rieur des &Eacute;tats-Unis? Si vous n&rsquo;avez pas encore rempli vos formulaires d&rsquo;imp&ocirc;t sur le revenu et d&rsquo;information financi&egrave;re aux &Eacute;tats-Unis, il est temps d&rsquo;agir. Ne rien faire n&rsquo;est pas une option, car cela pourrait entrainer des cons&eacute;quences tr&egrave;s graves.</p>

Il y a quelques années, un homme que nous appellerons Adam travaillait sur une solution technique complexe pour une entreprise faisant partie du « Fortune 500 ». Faisant face à une difficulté insurmontable, il avait besoin du soutien de ses pairs pour résoudre le problème. Il a donc publié sa question sur un forum technique public et dans les vingt-quatre heures a obtenu la réponse à son problème. Deux jours plus tard, Adam était renvoyé. 

Si vous êtes docteur, il n’y a pas de meilleure façon de réduire votre fardeau fiscal qu’en formant une société professionnelle. Lorsque des docteurs viennent me voir pour obtenir des conseils fiscaux, je commence presque toujours en passant au travers des quatre avantages suivants liés à la constitution en société. 

Comme bien des entreprises œuvrant dans l’industrie des services financiers, où l’évolution est rapide, ma firme a fait face à un défi majeur ces dernières années : retenir les talents. Pourquoi? Non seulement y a-t-il une concurrence croissante pour les gens de talent dans notre « <a href="/fr/cbn/blog/we-may-deal-in-numbers-but-its-a-people-business" target="_blank">économie humaine</a> », mais les jeunes professionnels sont de plus en plus amenés à s’établir en tant que spécialistes dans leur domaine.

Quel esprit d’entreprise façonne vos valeurs de leadership? Pendant de nombreuses années, nous avons accepté l’idée que la connaissance, combinée à la technologie, est la valeur essentielle qui stimule la croissance de l’entreprise (l’économie du savoir). En retour, de nombreuses stratégies de leadership visent à favoriser et à capitaliser sur les connaissances dans le milieu de travail.