Une directrice nationale des personnes et de la culture nommée par Baker Tilly Canada

Waterloo, Ontario ⁠–⁠ Baker Tilly Canada est heureuse d’annoncer la nomination de Mme Tracy Mohn au poste de directrice nationale des personnes et de la culture; elle est la toute première à exercer ces fonctions pour le réseau. Mme Mohn a occupé un rôle semblable à Baker Tilly Catalyst pendant six ans avant d’accéder à ce poste nouvellement créé.

Appuyée par ses connaissances professionnelles et ses compétences éprouvées en matière de leadership, elle s’occupera principalement de la gestion de la stratégie et des opérations liées au développement du personnel et à la culture de travail à Baker Tilly Canada, dans le but de renforcer l’image que le réseau s’est forgée en tant qu’un employeur progressiste.

Elle sera chargée en particulier de la gestion d’initiatives centrées sur l’attraction et le recrutement de talents, du perfectionnement et de la formation du personnel et de la gestion du rendement et de programmes connexes axés sur les ressources humaines. Le but : aider Baker Tilly Canada à maintenir une culture et un environnement de travail propices à la réalisation des ambitions et des objectifs personnels des employés.

« L’atout le plus précieux de ce réseau consultatif de premier plan est de loin les employés », a déclaré M. Ben Lloyd, le directeur général de Baker Tilly Canada. « La présence de Tracy à ce rôle nouvellement créé aidera encore plus notre réseau à attirer les éléments les plus brillants et les plus compétents de notre industrie et à promouvoir leur développement. Elle travaillera étroitement avec notre équipe de direction nationale et avec nos cabinets membres individuels pour promouvoir une culture centrée sur l’excellence et fournir toutes les occasions à nos employés de grandir et de s’épanouir. »

Mme Mohn s’était concentrée sur l’alignement des objectifs commerciaux de son cabinet avec le développement de son personnel dans le poste de direction occupé précédemment à Baker Tilly Catalyst. « En tant que la directrice nationale des personnes et de la culture, j’ai maintenant l’intention d’appliquer les mêmes principes pour affiner et faire évoluer les stratégies employées pour le développement de notre entreprise et de nos employés », a‑t‑elle expliqué. « J’envisage à long terme l’émergence d’un lieu de travail propice à un succès encore jamais vu et créé conjointement par les employés et la culture de l’entreprise et par des innovations »