Lisa-Rae Cormack rejoint Baker Tilly KDN en tant que Vice-présidente à la gestion et à la résolution des conflits.
Peterborough, Ontario – Les associés de Baker Tilly KDN ont le plaisir d’annoncer la nomination de Lisa-Rae Cormack au poste de vice-président le 19 août.
Lisa-Rae Cormack a rejoint l’équipe de conseillers de Baker Tilly KDN dans le but d’aider les clients du cabinet à surmonter les difficultés et le stress associés à la gestion et à la résolution des conflits dans les lieux de travail et dans les communautés. Elle occupait auparavant le poste de conseillère associée auprès de Baker Tilly, une fonction où elle a constamment démontré son engagement à fournir des idées de valeur à ses clients ainsi qu’un service empreint d’excellence. Les points saillants de son mandat incluent des enquêtes effectuées en collaboration avec des clients gouvernementaux dans des cas allégués de harcèlement et de discrimination ainsi que la conduite d’exercices relatifs à l’évaluation des conflits et au renforcement de l’esprit d’équipe dans les lieux de travail.
L’arrivée de Lisa-Rae dans la division Gestion et résolution des conflits répond de manière directe aux besoins croissants des clients.
« Baker Tilly KDN sera, grâce à la présence de Lisa-Rae dans l’équipe, parfaitement en mesure d’aider ses clients à faire face à la multitude de défis qui les attendent dans ce climat d’affaires dynamique et complexe qui est aujourd’hui le nôtre », a déclaré Ian Bergin, l’un des associés du cabinet. « Les antécédents impressionnants de Lisa-Rae et ses décennies d’expérience s’avéreront extrêmement précieux pour nos clients, pour ce qui est de la résolution des litiges commerciaux, des conflits interpersonnels, du respect des lois et des politiques dans les lieux de travail et plus encore. Nous sommes absolument ravis de pouvoir l’accueillir dans notre équipe de Peterborough. »
Lisa-Rae Cormack nous apporte vingt-cinq ans d’expérience et d’expertise dans les domaines des ressources humaines et des relations professionnelles, des compétences acquises autant dans le secteur privé que public. Elle est membre de la Human Resource Professional Association, qui lui a conféré le titre de Certified Human Resources Leader (CHRL) [« Leader certifié dans le domaine des ressources humaines »] en 2009. Elle est aussi membre du ADR Institute of Ontario.