Promouvoir la croissance, le leadership et le succès de votre cabinet

Les cabinets d’avocats sont constamment appelés à examiner et à évaluer leur mode de fonctionnement dans le paysage juridique actuel. La démarche consiste à en grande partie à se donner les moyens de faire face à de nouvelles circonstances et de nouveaux défis et à s’y adapter. Notre dernière alerte pour avocats examinera des sujets pertinents dans ce domaine, dont :

• Les facteurs économiques vraiment à l’origine de la politique de rémunération des jeunes avocats ;
• La maximisation de la capacité des cabinets à attirer les candidats les plus talentueux ;
• La gestion efficace et diplomatique des attentes des clients.

Nous vous encourageons à consulter ces articles de fond, car ils offrent des idées, des points de vue et des commentaires précieux :

Le salaire des jeunes avocats : attention à la supercherie !

De M. Jordan Furlong

Quatre choses à savoir avant d’établir une stratégie de marque pour le recrutement

De Mme Kristen Dallman

Cinq choses que les avocats détestent entendre de la part de leurs clients

De M. Gerry Riskin

Recrutement et maintien de l’effectif : fournissez une expérience professionnelle exclusive à vos avocats !

De M. Mike White