Cinq en cinq : Mary Anne Maslanka

Quel est votre parcours ?
J'ai obtenu un baccalauréat spécialisé à l'Université Wilfrid Laurier, j'ai débuté dans l'industrie, j'ai développé une spécialisation en RS&DE dans un cabinet Big Four et j'ai rejoint Baker Tilly (anciennement Collins Barrow) en 2014 afin de contribuer à la croissance de la ligne de services de RS&DE. Mes domaines de spécialisation actuels sont la RS&DE, les incitatifs gouvernementaux, la mobilité mondiale et la fiscalité transfrontalière/internationale.

Qu'est-ce qui vous occupe en dehors du bureau ?
Tout au long de l'année, je fais de l'exercice quotidiennement. En hiver, j'aime faire de la motoneige et voyager vers des destinations chaudes (en temps normal). L'été, j'aime passer du temps dans les Kawarthas à notre chalet, qui appartient à la famille depuis 75 ans.

Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier ?
Je dirais que j'ai réussi à me hisser au niveau où je suis aujourd'hui - un conseiller de confiance pour un grand nombre de clients - après avoir commencé ma carrière dans ce secteur sans titre professionnel ni connaissance de la fiscalité.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui commence une carrière dans votre domaine ?
Vous devez aimer ce que vous faites et sortir de votre zone de confort pour réussir et atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Quelles sont les qualités qui rendent Baker Tilly Windsor unique ?
Les associés de Baker Tilly Windsor sont tournés vers l'avenir et sortent toujours des sentiers battus pour obtenir les meilleurs résultats. Notre modèle d'entreprise est quelque peu unique, car nous avons des employés qui travaillent dans plusieurs endroits en dehors de Windsor, notamment à London et à Toronto. Lorsque nous recrutons, nous recherchons des personnes qui adhèrent à notre culture et qui correspondent à nos valeurs. Compte tenu de mon expérience au sein d'un cabinet Big Four, je suis particulièrement impressionné de voir que les associés de BT Windsor sont responsables de leur propre destination et prennent des décisions en fonction de ce qui est le mieux pour le cabinet.

Comment décririez-vous votre contribution à Baker Tilly Windsor ?
Lors de l'une de mes premières conférences chez BT, j'ai reçu le surnom de "Fun Bobby" et j'ai immédiatement été chargé du "Fun Committee" de notre bureau, qui planifie les sorties et les événements du personnel. Je me considère également comme un mentor pour les jeunes employés. Aucune question n'est mauvaise et ma porte est toujours ouverte pour une discussion.

Si vous n'occupiez pas votre emploi actuel, quelle profession exerceriez-vous ?
Je n'aurais jamais cru que j'arriverais à ce stade de ma vie, mais je ne peux imaginer faire autre chose.

Que signifie pour vous "Maintenant, pour demain" (le mantra de Baker Tilly) ?
Construire un avenir prometteur pour les jeunes employés en se basant sur les valeurs et les objectifs de la marque BT.