Nouvelles offres pour diplômés

Chez Baker Tilly, nous recherchons des diplômés motivés et axés sur le client pour rejoindre notre équipe dynamique.

Notre approche nous distingue des autres cabinets. Nous nous soucions de votre perfectionnement à long terme et avons créé un processus complet pour encourager les professionnels en début de carrière à devenir des comptables et des conseillers bien formés. 

Grâce à la diversité de notre clientèle et à l’étendue de nos services, les nouveaux diplômés embauchés chez Baker Tilly sont exposés à un large éventail de travail. Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des associés, des gestionnaires et d’autres employés d’une organisation qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et qui met l’accent sur le perfectionnement de nos employés. 

Nous offrons un ensemble concurrentiel de salaires et d’avantages sociaux, y compris :

• Heures supplémentaires payées
• Un programme complet d’avantages sociaux, y compris des prestations d’invalidité à long terme et d’assurance-vie
• Un minimum de trois semaines de vacances
• Heures réduites en été et fermeture du bureau payées entre le 27 décembre et le 31 décembre
• Prestations pour le bien-être de 500 $ par année civile pour contribuer à votre santé physique et mentale
• Paiement de vos cotisations annuelles de CPA
• Des activités de perfectionnement professionnel annuelles afin de s’assurer que vous satisfaites à vos exigences obligatoires
• Programmes de perfectionnement de pratiques afin d’encourager la croissance et le succès continus de notre cabinet
• Discussions annuelles sur la planification de carrière et le perfectionnement professionnel
• Cotisations REER pour les employés qui comptent plus de cinq ans de service
• Paiement de vos droits de permis comptable public
• Indemnité de maternité
• Frais de cours payés pour certains programmes fiscaux supplémentaires
• Diverses activités sociales pour vous encourager à connaître vos collègues