Toronto (Ontario), le 7 septembre 2018
Le plus grand réseau de sociétés indépendantes de comptabilité, de services fiscaux et de services spécialisés au Canada est en train de s’étendre hardiment à travers le pays. Des cabinets basés à Vancouver, à Toronto et dans le sud-ouest de l’Ontario sont déjà prêts à se joindre à Collins Barrow National avant la fin de l’année. Des détails seront fournis sur ces sociétés et sur leur emplacement durant les mois de septembre et d’octobre 2018. Les cabinets qui se joindront à nous sont nombreux à jouer un rôle prépondérant dans leurs marchés respectifs et à vouloir fournir à leurs clients, leurs partenaires et leurs employés les services améliorés, les ressources nationales et la souplesse qu’une gestion indépendante est seule capable de procurer.
Composé de 48 bureaux basés d’un bout à l’autre du pays, ce groupe pleinement canadien emploie plus de 1 250 professionnels et offre à ses clients un large éventail de services financiers et spécialisés, qu’il s’agisse d’audits, de services comptables, de services-conseils en fiscalité ou d’autres services stratégiques liés au développement des entreprises dans des domaines tels que le financement des entreprises, les services consultatifs en ressources humaines ou en TI, la cybersécurité, la loi et bien plus encore.
Grâce à un modèle coopératif unique en son genre, Collins Barrow encourage les entreprises détenues et gérées par des propriétaires indépendants à se surpasser dans les marchés intermédiaires et à aider leurs clients à obtenir des résultats exceptionnels. La réussite de ce modèle est évidente : au cours des cinq dernières années, le réseau a connu une croissance de 80 M$ sur le plan des revenus, développé une marque canadienne vraiment reconnue dans tous les marchés principaux et secondaires, promu des changements marquants en matière de technologies de l’information et mieux encore, attiré des talents désireux de profiter de la culture, des occasions et de la visibilité seules offertes par ce genre de réseau.
Même si la plupart des grandes sociétés de services comptables ou financiers sont pleinement centralisées, la structure alternative proposée par Collins Barrow — basée notamment sur la gestion indépendante — peut aider les entreprises à comprendre et développer leurs marchés régionaux de manière plus stratégique et à croître. Nos services nationaux peuvent également leur fournir l’aide additionnelle dont ils ont besoin en matière de ressources, d’expertise et de développement de l’image.
« Les entreprises intéressées à se joindre au réseau doivent avoir la même intrépidité et la même envie de réussir que Collins Barrow, des qualités qui ont fait de nous l’alternative canadienne de confiance en matière de comptabilité, de fiscalité et de conseils en affaires », a déclaré Ken Tammadge, qui dirige le service de recrutement de Collins Barrow National. « Le lancement de ces services spécialisés uniques en leur genre est l’un des éléments clés de la stratégie de croissance et de réussite que nous avons établie pour nos clients — stratégie que nous sommes impatients de partager avec de nouvelles entreprises dans de nouveaux marchés. »
Collins Barrow est non seulement adaptable et centré sur les marchés locaux, mais offre aussi une gamme complète de conseils financiers dans les marchés primaires et secondaires à travers le pays et même à travers le monde. Fier représentant de Baker Tilly International au Canada, le cabinet a gardé son indépendance tout en étant capable de collaborer avec des experts et des entreprises basés dans 147 pays. Le réseau offre de plus le programme Alliance aux entreprises aux vues similaires qui ne cherchent pas à devenir membres à part entière pour le moment.
« Notre vision commune pour la croissance de notre société dans les années à venir est à la fois audacieuse et stratégique », a expliqué Grant Galbraith, le président national de Collins Barrow. « Notre succès dans les marchés clés à travers le pays est indéniable. Notre avantage concurrentiel fait de nous la meilleure rampe de lancement pour la croissance de revenus, l’acquisition de talents, l’innovation et, surtout, la satisfaction de la clientèle », a-t-il conclu.
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Abigail Gamble
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