1. Comment avez-vous rejoint le secteur de la comptabilité?
J'ai commencé par faire un stage à l'université. Je savais que ce serait une carrière très unique et diversifiée. Je compose avec des nouveaux éléments chaque jour.
2. Comment votre rôle a-t-il évolué depuis que vous avez rejoint Baker Tilly?
J'ai rejoint le cabinet à titre d’associé en fiscalité. Je continue évidemment à faire beaucoup de travail fiscal, mais j'ai été depuis promu au poste d’associé directeur. Dans ce rôle, j'utilise mes forces en tant que planificateur stratégique et je considère notre vision globale, en essayant d'offrir des services et des occasions qui ne font normalement pas partie du rôle du comptable.
3. Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier?
C'est probablement ma récente nomination à la présidence du conseil d'administration de Baker Tilly Canada. Obtenir le poste le plus élevé dans une entreprise constitue un grand honneur. Ce rôle n'était pas vraiment sur mon écran radar, alors j'ai été surpris d’apprendre l’annonce. C'est une de ces choses auxquelles on ne pense pas vraiment, mais quand on reçoit l'appel, on accepte immédiatement.
4. Qu'est-ce qui vous inspire au travail?
J'aime voir les autres membres de notre équipe se développer. Évidemment, cela m'aide dans mon rôle d'associé directeur, mais représente également quelque chose de positif pour les individus. Il s'agit donc d'une sorte de satisfaction mutuelle, de voir notre cabinet et nos collaborateurs se développer. J'encadre ou je conseille un certain nombre de membres du personnel. En général, mes lundis sont consacrés à des réunions avec tous les dirigeants de l'entreprise. Au cours d’un lundi typique, j'assiste à 10 réunions d'une demi-heure, au cours desquelles je fais le point avec chacun sur son développement personnel, les enjeux liés aux clients et les défis qu'il doit relever.
5. Que réserve l'avenir pour vous et votre profession?
Dans les années à venir, l’intelligence artificielle et l'apprentissage automatique deviendront plus répandus, ce qui réduira une grande partie du travail redondant que nous effectuons. Cette transition transformer tous les membres de notre profession en conseillers, plutôt qu'en exécutants. Pour beaucoup d'employés, c'est une évolution nouvelle et inconfortable. Les clients obtiendront des données de meilleure qualité et plus précises, et ils se tourneront vers nous pour les aider à évacuer les émotions d'une situation et à prendre des décisions d’affaires judicieuses. Cette transition sera très difficile pour certaines personnes, car il est toujours difficile d'apprendre de nouvelles choses. Le programme Baker Tilly Avantage traite de ce changement, et notre cabinet s'engage activement dans cette direction. Pour l'ensemble de la profession, le chemin à parcourir est encore long. Il y aura une période d'adaptation et elle sera rapide. Dans quelques années, les choses ne seront peut-être plus ce qu'elles sont aujourd'hui.