Sudbury, ON – Ce mois-ci, Jovette Morin Gaudette de Collins Barrow Sudbury-Nippising dirige des ateliers professionnels de développement des ressources humaines à la chambre de commerce de Nipissing Ouest. Elle contribuera à deux (de quatre) ateliers interactifs bilingues portant sur les RH.
Lors du premier atelier (La gestion de la performance par l'intermédiaire de la formation et du développement), qui se tiendra le 12 mai, Jovette aidera les participants à établir leurs besoins en matière de formation au sein de leur organisation et à explorer le rôle du développement professionnel dans ce processus. Lors du second atelier (La rémunération et les récompenses stratégiques), qui se déroulera le 19 mai, elle expliquera l'importance des mesures incitatives et partagera ses trucs pour stimuler l'engagement du personnel.
« Nous offrons aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour développer des relations durables avec leurs employés », a déclaré Mme Gaudette. Ce à quoi elle a ajouté : « Compte tenu du vieillissement rapide de la main-d'œuvre, nous devons tenir compte des caractéristiques uniques de la nouvelle génération d'employés et adapter nos techniques de RH afin d'engager ces personnes par des moyens novateurs et efficaces. Ils quitteront cette séance avec de nouvelles idées quant à la manière de maintenir le personnel engagé et disposé à croitre au sein de l'organisation. »
Pour plus d'informations :
Jovette Morin Gaudette
Directrice – services-conseils
Chef d’équipe – services-conseils
Collins Barrow Sudbury-Nipissing LLP
jogaudette@cbsn.ca
705 560-5599, poste 313
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